Karyawan industri adalah orang-orang yang bekerja merubah barang setengah jadi menjadi barang jadi, dan juga memproduksi barang-barang tertentu, biasanya sdm yang bekerja di bidang industri harus mempunyai suatu skill yang memadai, skill disini lebih mengarah kepada skill membuat sesuatu, misalkan sdm yang bekerja di perusahaan pembuat rokok, harus bisa melinting ataupun menggelem secara baik, walaupun ada bagian-bagain tertentu yang sudah menggunakan mesin, tapi masih dibutuhkan tenaga manusia untuk menjalankan mesin.
Setiap pekerjaan pasti mempunyai pressure, di sektor apapun seseorang bekerja biasanya akan mendapatkan tekanan dari perusahaan, begitu juga orang-orang yang bekerja di perusahaan pembuat sesuatu, mereka dituntut untuk mengerjakan sesuatu dengan baik dan benar, sesuai dengan waktu dan target yang ditetapkan, bila mereka tidak bisa mencapainya, maka otomatis tekanan yang mereka dapatkan akan menjadi tinggi, tekanan bisa dating dari mana saja, dari perusahaan, dari diri sendiri ataupun dari lingkungan tempat orang itu bekerja.
Sekarang ini kita sering sekali melihat ataupun membaca berita-berita tentang pemogokan buruh, banyak faktor yang menyebabkan para buruh mogok, dan faktor yang utama adalah kesejahteraan para buruh yang mereka rasa kurang diperhatikan oleh perusahaan, upah yang diberikan oleh perusahaan dirasa sangat kurang untuk memenuhi kebutuhan hidup mereka, harga-harga yang semakin naik, himpitan ekonomi yang berkepanjangan membuat demo dan mogok kerja merupakan jalan terbaik guna meningkatkan upah mereka, bila seudah begini siapa yang pantas untuk dipersalahkan..
Untuk memecahkan permasalahan ini, kita harus melihat dari banyak sisi, dari sisi pengusaha yang menginginkan laba guna menjalankan perusahaannya, juga dari sisi pekerja yang menginginkan kesejahteraan, di sinilah peran pemerintah, yaitu sebagai mediator antara perusahaan dan juga pekerja, tapi dengan diterbitkannya SKB, bisa dilihat siapa yang lebih diuntungkan,
Suatu Negara yang menganut kapitalis biasanya kebijakan yang diambil lebih kepada menguntungkan perusahaan yang menghasilkan devisa bagi Negara, mungkin daerah-daerah mempunyai standar masing-masing dilihat dari potensi daerahnya menetapkan sendiri uah minimum, dan memaksimalkan serikat pekerja untuk memperjuangkan kesejahteraan pekerja
Tidak ada komentar:
Posting Komentar